요구분석 (2) - 요구분석 절차 및 방법 (6)

태그: HRD, 요구분석, 직무, 과업, 수행, 직무분석서, 역량

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요구분석 절차 및 방법

6. 직무 분석
- 직무 수행 시 요구되는 직무의 위계를 분석하여 세부 과업을 도출하고 수행범위와  프로세스를 수립하여 기술하는 것이다.

- 아래 양식에 맞게 직무분석서를 작성해 보자. 

1. 해당 직무를 정의하고 기술한다.
2. 해당 직무 수행에 필요한 역량을 기술한다.
3. 해당 직무의 수행범위를 기술한다.
4. 직무수행 프로세스를 과업(TASK)으로 세분화해서 나눈다.
5. 각 과업을 수행하는 순서대로 프로세스를 기술한다.
6. 각 과업을 수행한 후 나오는 결과물(산출물)에 대해서 기술한다.

직무분석서 양식: 다운로드

※ 참고문헌

• 최정임 (2013). 인적자원 개발을 위한 요구분석 실천 가이드. 학지사, 서울.
• 이영석 (2007). HRD 논단- 교육과정 개발의 첫단계“요구분석”의 이해.
• 중앙공무원교육원 (2007). 교육훈련(HRD) 담당자 업무 매뉴얼(2007)