요구분석 (2) - 요구분석 절차 및 방법 (4)

태그: HRD, 요구분석, 학습자분석

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요구분석 절차 및 방법

4. 학습자 분석

- 대상 학습자의 일반적인 직무정보와 학습과 관련된 특성을 분석하는 것이다.

- 아래 양식에 맞게 학습자분석서를 작성해 보자.

1. 부서, 직무, 직위, 성별, 연령별, 학습자 수 등 일반적인 학습자 특성을 작성한다.
2. 학습과 관련된 특성 중 학습자의 선수학습 수준을 기술한다.
3. 교육내용에 대한 학습자의 동기/태도를 기술한다.
4. 학습방법에 대한 학습자의 경험수준을 기술한다.
5. 여러 교육방법에 대한 학습자의 태도를 기술한다.
6. 교수설계에 영향을 미칠 수 있는 다른 특징들을 기술한다.

※ 참고문헌

• 최정임 (2013). 인적자원 개발을 위한 요구분석 실천 가이드. 학지사, 서울.
• 이영석 (2007). HRD 논단- 교육과정 개발의 첫단계“요구분석”의 이해.
• 중앙공무원교육원 (2007). 교육훈련(HRD) 담당자 업무 매뉴얼(2007)